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退職時は健康保険証を返却しよう。もし忘れたらどうなる?

      2015/10/21

退職時は健康保険証を返却しよう。もし忘れたらどうなる?

退職時に必要な事のひとつに健康保険証の返却があります。

もし返却し忘れた場合は、どうなるのでしょうか?

また、誤って退職後に健康保険証を使ってしまった場合は?

今回は退職後の健康保険証の扱いについてまとめました。

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退職時に会社に返却するもの。健康保険証や身分証明書など

・健康保険被保険者証(保険証)

会社を通じて加入しているため、退職と同時に脱退することになります。

無効となる保険証は返却します。

・身分証明書(社員証やカードキー、社章など含むすべて)

その会社の社員であることを証明する身分証明書はすべて返却します。

・名刺

自分の名刺はもちろん、仕事を通じて受け取った名刺も、原則として返却します。

・通勤定期券

その会社へ通勤するための定期券なので、原則として退職日までに精算し、返却します。

・社費で購入した文具や書籍

会社の所有物になるので返却します。

・その他書類やデータ

仮に自分が作成したものであっても、誤って業務上の機密を持ち帰るとトラブルになりかねません。

業務に関わるものは、すべて返却します。

引用元-退職時の手続き|エンジャパンの転職大辞典|エン転職

退職の時に返却し忘れた健康保険証を、誤って使ってしまったら?

誤って退職した後に健康保険証を使ってしまった

病院などの窓口で働いている方は、患者さんが提出した健康保険証が有効なものか、

それとも退職して無効になっているものかを、その場で判別する事はできません。

ですから有効か無効かを問わず、自己負担となる医療費の1割~3割だけを、患者さんに請求します。

そのため「退職しても健康保険証は使える」と、勘違いされる方がいるのですが、病院などが全国健康保険協会または健康保険組合に、

残りの9割~7割を請求した時に、無効になっている健康保険証を使った事が発覚します。

ただ全国健康保険協会または健康保険組合は、上記の資格喪失届が提出されていないと、

退職して健康保険証が無効になっている事に気が付きません。

そのため発覚するまで、数ヶ月はかかってしまう場合が多いのですが、

退職した会社は健康保険証の返却が遅いと、健康保険証の代わりに

健康保険 被保険者証回収不能・滅失届」という書類を添付して、資格喪失届を提出する事になるので、いずれは必ず発覚します。

引用元-退職した後に健康保険証を返却しないとどうなるか?: 生命保険、医療保険に加入する前に知っておきたい、社会保険の知識

誤って使った健康保険証が、保険料を上げる原因になる!?

それでは、なぜ、健康保険証はすぐに返却してもらった方がいいのか?

なぜかといえば、退職日の翌日には、社会保険の資格喪失がされるので、健康保険証は使えません。

喪失日以後に健康保険証を使用すると、無資格受診となります。

でも、医療機関は、基本的にその方が無資格寿受診であるかは確認しませんので、健康保険証を使用して、治療を受けたりすることになると思います。

無資格受診では、退職した方などが返却していない手元の健康保険証を使用することで、医療費を全国健康保険協会(協会けんぽ)などの保険者が負担することになり、資格のない人の医療費まで負担してしまうことになります。

この「無資格受診」により、協会けんぽ沖縄支部が医療機関に支払った医療費は2011年に約6,000万円に上っているようです。

基本的には、無資格受診をした方に、医療費を返還してもらうのですが、全額が戻ってくるわけでもなく、その返還に係る手続き費用も多額に上り、結果的に健康保険料の上昇につながるのです

ですから、事業主様は、退職する従業員には「いついつまでに、被扶養者の分を含めた健康保険証を返却してください。」と明確に伝えて頂いた方がよろしいかと思います。

また、皆さんも、友人や知り合いが無資格受診をしているようなケースがありましたら、直ちに健康保険証を返還するように伝えてあげてくださいね。

そうしないと、無資格受信者のためにあなたの健康保険料が上がってしまうかもしれないのですから。

引用元-なぜ、退職したら健康保険証を速やかに返却しなければならないのか?健康保険料が上昇する可能性があるからです。|経営者の相談相手  労務管理・労働保険・社会保険のお悩みを解決します 

退職時に会社に健康保険証を返却し忘れた場合は?

退職時に会社へ保険証を返却し忘れたら自分で手続きする

退職時に会社へ保険証を返却してしまえば、後は会社が処理をしてくれるのでそれが一番確実な返却方法ですが、中には保険証を返却し忘れて何か月も経ってしまったというケースも考えられます。

その場合、すでに退職している会社へ保険証を返却しても処理をしてもらえない可能性が高いため、自分で保険証の返却を行う必要が出てきます。

自分で返却する場合は保険証を発行している事業所へ郵送

その場合の返却先は、保険証を発行している事業所へ郵送(簡易書留や特定記録での郵送)での返却となる場合が多いと言えます。

しかし事業所の中には郵送での返却を受け付けていない場合もありますので、返却し忘れていることに気付いた場合は一度事業所へ連絡をして支持を仰いだほうが良い場合もあります。

会社によっては退職後数か月経っていても、保険証の返却を受け付けてくれる場合もありますので、退職した会社へ相談するのも良いでしょう。

引用元-退職時に保険証を返却する場所について | キャリアのことならキャリアパーク

退職後の健康保険、どうする?

任意継続か or 国民健康保険か

在職中は、会社が保険料を半額負担していますが、任意継続被保険者になると保険料は全額自己負担になります。

つまり、いままでは会社で払っていた分も自分で払わなければいけなくなるため、保険料は退職時の2倍になります。

しかし、健康保険料には上限の金額が設定されており、全額自己負担となっても、在職中に差し引かれていた金額と変わらない人もいれば、

国民健康保険に加入するよりも保険料が安くなる場合があります。

一般的には、退職後最初の1年間は、任意継続被保険者制度のほうが保険料の負担が若干軽くなります。

それは、国民健康保険の保険料は、前年度の所得に応じて課税されてしまうからです。

年間に支払う国民健康保険料の上限が53万円と設定されているものの、最初の1年間は退職前1年間の所得で決まるため、ほとんどの人は今までより高くなってしまうでしょう。

なお、国民健康保険料は、住所地の市区町村によってその保険料額は異なるため、全ての人が任意継続を選んだ方が保険料が安くなるとは限りません。

したがって、健康保険と国民健康保険の保険料を比較して、どちらか安い方に加入しましょう。

どちらが安いかわからない場合は、市区町村の国保課に電話して教えてもらいましょう。

引用元-健康保険の任意継続のメリット::上手な退職・下手な退職

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