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パートで社会保険に加入するボーダーラインは20時間以上!?

      2016/11/11

パートで社会保険に加入するボーダーラインは20時間以上!?

平成28年10月から変更になる、パートが社会保険に加入する条件の週20時間以上の勤務条件。

これにより、働き方を考える人も増えたのではないでしょうか?

社会保険に加入するのは得?それとのも損?メリット・デメリットをご紹介!

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平成28年10月から変わった!パート労働の社会保険の時間と条件

平成28年10月から、一定条件を満たしたパート勤務の方も健康保険や厚生年金に加入することになります。

平成28年10月から、健康保険厚生年金に加入するのは、次の条件を満たしたパートの方です。

1. 週20時間以上働くこと。
2. 給料が月8万8000円以上であること。
3. 社会保険の被保険者が501人以上の企業に勤めていること。
4. 1年以上働くことが見込まれること。

今年10月からの健康保険・厚生年金資格取得(3/4)基準が明確になりました。

9月以前は「1日または1週の所定労働時間及び1月の所定労働日数が正社員のおおむね3/4以上」のパートの方でしたが、今年10月以降は「1週の所定労働時間及び1月の所定労働日数が正社員の3/4以上」のパートの方となりました。

ちなみに平成28年10月より前から社会保険の被保険者であるパートの方は、同じ職場である限り、そのまま社会保険の被保険者とされることになりました。
引用元-パートが社会保険に入ったら夫婦の手取りはどうなる? 「働き損」が嫌なら知っておくべき社会保険の知識 | マネーの達人

何が変わった!?パートで働く時間と社会保険へ加入するボーダーライン

「私、いくら稼げばいいの?」という声が聞こえてきそう「私、いくら稼げばいいの?」とについても調べてみました。

妻の収入が103万円を越えると夫の配偶者特別控除の金額が段階的に減っていきます。

(妻の収入が105万円で夫の配偶者特別控除36万円、妻の収入が110万円で夫の配偶者特別控除31万円、妻の収入が115万円で夫の配偶者特別控除26万円といった具合です)

夫の収入が1000万円以上でなければ、103万円を超えたからと言って控除される金額がいきなりゼロにはなりません。

106万円未満ならセーフ!

ここで注目したいのは妻の年収130万円までは控除額増えても妻自身の手取りは確実に増えていくということです。

妻年収103万円の手取りは(以後全部所得税・住民税控除後の金額です)約1,027,900円
妻年収105万円の手取りは約1,045,400円
妻年収110万円の手取りは約1,089,300円
妻年収125万円の手取りは約1,220,900円です。

社会保険に妻自身が加入することにならなければ、妻の手取りは増えます。

ですから、夫の社会保険の扶養から外れないという前提であれば、106万円未満に抑えれば良いということになります。
では、妻自身が社会保険に加入する場合で、手取りが増えるボーダーラインはいくらなのでしょうか。

社会保険加入で手取りを増やすなら125万円が目安!

現在は、160万円以上稼がないと夫婦の手取りが増えないのですが、手取りが増えるパート収入のラインが125万から130万円くらいと下がりそう
引用元-来年10月からパートも社会保険加入へ!これまでと何が変わるのか調べてみた – Spotlight (スポットライト)

パートで週20時間以上働いているけど、会社の社会保険に加入すべき?

基本的に社会保険というのは非常に労働者にとって有利な制度です。なにせ社会保険は保険料の半分を事業主が負担してくれます。

国民健康保険+国民年金保険料」の支払いをするよりはかなり少ない自己負担で保険に加入できるはずです。

なお、国民年金保険料は定額ですが、厚生年金保険料は月収(標準報酬月額)が高くなるほど高くなります。そのため、月収の水準によっては社会保険料の方が高くなる可能性もあります。ただし、厚生年金保険料は払った分だけ老後にたくさん受け取れるという面もあるため、必ずしも払い損にはなりません。

ちなみに、アルバイトやパートといったレベルの収入であればほぼ100%社会保険に加入したほうが保険料負担は小さくなるはずです。

手取りが減ることでマイナスのイメージを持っている方もいるかもしれませんが、国保や年金を払っているなら、ぜひとも加入するべきです。条件を満たしているのに社会保険に加入できていないのであれば、ぜひ勤務先に加入させてもらえるように申し出ましょう。

3/4ルールを満たしているのであれば、アルバイトやパートであっても加入させなければならないわけですから、問題ありません。
引用元-パート・アルバイトにおける社会保険加入の基本 | Money Lifehack

パートで週20時間の勤務を越え社会保険に入ると天引きされる金額は?

>今回週20時間を越えると社会保険の対象になるからと20時間って数字から言えば、雇用保険です。
一般の業種であれば、10万円のお給料なら、自己負担が500円くらいです。
(会社負担は500円より少しだけ多い)

健康保険、厚生年金は、所定労働時間が通常の労働者(正社員)の4分の3以上って条件になります。
*説明用に簡単な条件しか書いていません。

質問者様の労働が、1日7時間週4日であれば、28時間。
正社員の方が、1日8時間週5日の40時間であれば、28時間は3/4に達しません。
(つまり強制加入にならない)

雇用保険より、健康保険、厚生年金の方が保険料も高く、会社負担も大きくなります。
雇用保険だけであれば、加入させてくれる会社もあります。

パートだからと会社の言いなりになるかどうかは、質問者様しだいだと思います。
会社とよく話し合いをして、上手に交渉をしてみてはいかがでしょうか
引用元-パートの社会保険加入について。こんにちは。調べてみたけどよく分かりませ… – Yahoo!知恵袋

パートの社会保険加入が「週30時間から20時間に引き下げられる」問題ですよね。

社会保険に入れてもらえれば、労使折半なので、大体、月額8000円くらいの自己負担になると思いますよ。

でも質問者さんの会社は、その折半が負担なので、社会保険に加入させたくないということなのでしょうから、20時間を切るように週18時間を提案しているのですね。

社会保険に入れてもらえなければ、自分で国保をかけることになるので、月額15000円ほどの負担になってくると思います。

社保・国保に加入すれば、将来もらえる年金は増えるようですが、この先、週20時間に引き下げるだけではすまなさそうなので、うちの会社のパートさんたちも困っている方多いですよ。
引用元-パートの社会保険加入について。こんにちは。調べてみたけどよく分かりませ… – Yahoo!知恵袋

パートが会社での社会保険に入るメリット・デメリット

厚生年金保険のメリット

年金制度で考えると、年金が支給される事由に該当すれば、国民年金だけでなく、厚生年金保険からも年金が支給されます。国民年金だけの時より所得保障が厚く、もしもの時に安心です。

何かあった時に、入っておいて良かったと思える制度です。特に、不幸にも障害を負われたときには、障害基礎年金と共に障害厚生年金が支給されます。障害厚生年金は有ると無いとでは全く違います。若年者が障害を負われた時には300月保障があるため、手厚い給付がなされます。

障害は縁遠い話と思われがちですが、私の身近なケースとして、若くして脳出血で倒れられて寝たきりになられる方や脊椎損傷で不自由になられた方がいらっしゃり、障害厚生年金を受給されています。不幸は突然前触れも無く訪れます。ですから、非常に大切な制度です。
引用元-パート・アルバイトの社会保険の基礎知識!加入条件やメリットは?2016年10月以降対応版 – 14byte

今まで被扶養者だった人は保険料負担の発生

ご自身が保険加入するわけですから、保険料負担が必要になります。目安としては、現在のお給料の総支給の約15%(厚年9%と健保5~6%)を負担するようになります。

しかし、日本では国民皆保険制度が実現しているので、原則、どんな形であれ保険料は発生しており、必ずしもデメリットというほどのことではありません。見た目は保険料を支払っていない健康保険法等の被扶養者であっても、扶養に入れた被保険者本が負担している仕組みとなっています(保険料率の上昇に繋がっています)。
引用元-パート・アルバイトの社会保険の基礎知識!加入条件やメリットは?2016年10月以降対応版 – 14byte

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