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旦那の扶養の範囲内のパートで働く主婦の注意事項!

      2016/11/11

旦那の扶養の範囲内のパートで働く主婦の注意事項!

旦那の扶養の範囲内でパートで働く場合、いろいろ知っておかなくてはいけないことがあります。

よく言われる「103万の壁」や「130万の壁」、そして新たに「141万の壁」なるものもあるとか・・・

旦那の扶養の範囲内のパートで働く主婦の皆さんへ知っておいてもらいたい注意事項をまとめてみました。

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主婦が旦那の扶養の範囲内でパートで働くならいくらまで可能?

扶養には、所得税の扶養と社会保険(健康保険・年金の3号被保険者)の2種類があります。

所得税(103万円の壁)
所得税では 、1月から12月までの1年間の給与収入が103万円以下であれば扶養(扶養親族又は控除対象配偶者)になれます。
又、所得税では失業給付金は非課税ですから、収入には含まれません。

なお、年収が103万円を超えると扶養にはなれませんが、103万円から141万円の間であれば、収入に応じて最高38万円の配偶者特別控除が適用されます。

又、夫が会社から家族手当を支給されている場合は、妻が所得税の扶養であることが条件となっている場合があります。
その場合は、扶養から外れると家族手当の支給が停止される場合がありますから、会社の規定を確認しましょう。

社会保険(130万円の壁)
社会保険(健康保険・年金の3号被保険者)の扶養になれるのは、過去の収入実績ではなく、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合に、社会保険の扶養(被扶養者)になれます。
この収入には、失業給付金も含まれます。
失業給付金の日額が3612円以上の場合は、3612×30×12=130万円超となるために、受給期間中は扶養となることが出来ません。
受給開始前と、受給終了後は扶養になれます。
引用元-主婦が旦那の扶養の範囲内で働けるのは、年収いくらまでですか? … – Yahoo!知恵袋

旦那の扶養の範囲内でパートで働く主婦が覚えておくこと!

そもそも「年収103万円の壁」て何?

パートなどの収入が103万円以下の場合、「給与所得控除」65万円、納税者すべてが受けられる「基礎控除」38万円の2つが適用されます。
これを合計した金額が103万円です。
これを超えると所得税課税の対象になる、という境界線です。

じゃあ104万円はどうなるの?

103万を超えたら控除がすぐになくなるというわけではなく、「配偶者控除」の代わりに「配偶者特別控除」を受けられるようになります。

引用元-パート主婦必見!収入103万円で本当にOK?お得な働き方を考えよう

例えば、サラリーマンの妻のパート年収が104万円になった場合、「給与所得控除」の65万円を引いた39万円が合計所得金額になります。
夫は38万円の「配偶者特別控除」を受けられますが、妻の年収が上がるに従い特別控除は減っていき、141万円を超えると特別控除はなくなります。

130万を超えると扶養家族から離れる

もうひとつ、「130万円の壁」というのがあります。
130万円までは給与所得控除、配偶者控除が受けられますが、130万円を超えると夫の被扶養者から外れ、自分で健康保険に加入する必要が出てきます。
引用元-パート主婦必見!収入103万円で本当にOK?お得な働き方を考えよう

旦那の扶養の範囲内のパートと範囲外の社員、どっちが得?

税金も社会保険も扶養の範囲内にいたい!

時給1,000円のパートについたとします。税金(ここでは所得税だけを考えます)も社会保険も扶養の範囲内にいるためには、103万の壁がありましたね!

6時間/日の勤務だとしたら6,000円/日。171日/年までは働くことができるので、約14日/月。したがって約3.5日/週パートにでられるという計算になるでしょう。これで年収1,008,000円です。つまり単純に世帯年収が100万UPと言えるでしょう。

扶養の範囲外で働きたい!

もし月25万お給料がいただける会社に就職したとします。この場合、年収は300万円です。しかしここから社会保険料・国民年金・住民税・所得税を払わなければなりません。でもこれって損でしょうか?
ここでは簡単に計算をしてみますが約40%がそれらの支払いにまわるとしても180万円手元に残ります。またボーナスがでる会社であればもっと増えることもありますよね。
引用元-「パートを扶養内に収める」実はイマイチわからない人のために!0から知りたい「扶養」のコト。|UpIn【アップイン】

パート主婦の年収が130万円を超えた場合のメリットは?

1. 年金額が増える

まず年金額ですが、国民年金に加えて厚生年金が上乗せされるので年金額が増えます。

2. 出産手当金が支給される

次に出産するときに産前産後で休まれた場合、出産手当金が支給されます。
支給期間は出産予定日前42日+出産予定日から遅れた出産日までの日数+産後56日です。支払額は手当の3分の2相当の金額が支払われます。

3. 傷病手当金が支給される

最後に怪我や病気なので仕事を4日以上休むことになった場合、4日目から支給対象になります。支払される額は手当の3分の2相当のお金が支払われます。

以上のように、社会保険に加入することで3つのメリットがあります。年金支給額が増えるので長い目で見れば加入することで良いこともあります。ただし手取り額が減ることになるので、これからの働き方を家族で話し合う必要があります。
引用元-パートで稼いで夫の扶養から外れると得or損どっち?これで解決 | マイベストジョブの種パート

「141万円の壁」って何?

せっかくパートに出るなら、税金や社会保険料の負担が発生したとしてもできるだけたくさん収入を得たいと誰もが思うもの。パート収入が年間130万円以上になると所得税も払う必要がありますし、健康保険や国民年金の保険料も支払わなければなりません。しかし、パート収入が年間141万円までであれば、まだメリットが残されています。それが、「配偶者特別控除」によって、夫の所得税が少なくなることです。

「配偶者特別控除」とは、妻の年収が103万円超141万円未満の場合に夫に適用できる控除です。 パート収入が年間103万円以下のときに適用できる「配偶者控除」は一律38万円でしたが、103万円を超えたときに適用になる「配偶者特別控除」は、妻の年収に応じて控除額が段階的に決められています。 「配偶者特別控除」の金額は、妻の所得が5万円増えるごとに38万円から段階的に減っていき、妻のパート収入が141万円に達すると0円になります。 ただし、夫の収入が1,000万円を超えるとそもそも控除の対象とはならないのでご注意を。

引用元-「扶養枠でパート」が消える!? どうなる103万円の壁 Page 2 – わたしのマネー術 | @nifty

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