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派遣社員だけど仕事に行きたくない・・・そんな悩みを解決!

      2016/12/02

派遣社員だけど仕事に行きたくない・・・そんな悩みを解決!

派遣社員として働いていても仕事に行きたくないと思うことってあると思います。

もし仕事に行きたくないと思ったら、その職場を辞めて他の職場にしてもらうことってできるの?それともなんとか契約期間満了まではムリしてでも仕事するべき?

派遣社員が仕事に行きたくないと感じた場合の対処法について調べてみました。

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先週から新しく派遣で仕事だけど行きたくない・・・辞めるべき?

私も初めての派遣で、2週間の引継で、使ったことのないソフトばかりでそれを覚えるだけでも大変だったのに、他にも社内文書を扱ったりとか、人の名前覚えるのとか大変で、クタクタになっていましたが、嫌がられながらも頑張って、辞める時には「うちの会社に契約制があったら残ってくれますか?」とまで言われました。

PCスキルは慣れると何とかなるはずです。残業が多くないなら派遣会社が開催しているPC講座に通うとか。もし、ペースが早いなら何回も聞き返せばいいのです。それで会社が「役に立たない」と判断すれば向こうから契約を切ってきます。半年無職で販売を3日で辞め、また1週間で辞める、となると辞め癖がつきそうな気がします。もうちょっと頑張れませんか?

もちろん、契約中に辞めることはできますが、何となくもったいないような気がします。みんな最初からデキる人ばかりではないですよ。
引用元-派遣 明日から行きたくないです。先週から新しく派遣で働いて… – Yahoo!知恵袋

辞めるのはいつでもできるので簡単です。

仕事がつらい、難しいなんてみんな思っていることです。

思わなくなった時点でその人の成長はありません。

仕事を渡すほうだってあなたひとりにすべてやってくれとは誰も言ってないはずです。

組織はひとりひとり歯車がいて組織です。まわりに頼ってください。
引用元-派遣 明日から行きたくないです。先週から新しく派遣で働いて… – Yahoo!知恵袋

派遣の仕事に行きたくない・・・辞めるかどうかの判断基準は?

 よく「若者は3年以内に辞めてしまう、根性がない」とオッサン共が騒ぎ立てていますが、確かに仕事は慣れないうちは我慢や忍耐が必要になることが多いです。
ちょっと仕事がキツいからといって「辞めてやったぜ」とドヤ顔で言って、コンビニバイトに精を出す若者を見ると、そう嘆きたくなるのも分かります。

日本では、職歴の長さ…つまり一つの会社に勤務した期間が長い方が転職では有利ですし、職種に一貫性があったほうが評価されます。
新人が一人前になるのに3年かかると言われていますが、確かに3年働けば、社会人として即戦力になるスキルを手に入れることは出来るでしょう。ですから、ケースバイケースですが、我慢して仕事を続ける事が一概に悪という訳ではないのです。

耐えるべきケースの基準は「他人に相談して気が楽になるかどうか」です。

「職場の先輩がウザくてさー」
「もう辞めてーよキツイよ」

と友人に愚痴って、気が楽になった。何だかんだで仕事に行く気力はある。仕事が終わった後はスッキリしている…といった場合は、うつ病の初期サインではなく単に仕事が上手くいかず軽いストレスが溜まっている状態と言えます。

愚痴や休日の趣味でストレスが発散出来るのならば、続けた方が得策と言えるでしょう。実際、続けることで仕事が出来るようになり、だんだん怒られなくなったり、仕事の面白さが見えてくるという事はあり得ます。

また、部下が出来たり、指導する立場になれば責任感ややりがい、リーダー・先輩としてのプライドが生まれるでしょう。

しかし、愚痴や休日の趣味でもストレス解消が追いつかず、日に日に仕事に対する絶望感が増している場合は辞めたほうが良いです。耐えるか辞めるかの判断基準は、ストレスが継続的なものか否か…という事になります。
引用元-仕事に行きたくないと感じた時に考えるべき事。耐えるべきか辞めるべきか判断する基準とは?

派遣社員で長期間仕事に行きたくないと思った時はどうする?

派遣先の人がまともに仕事を振ってくれない、引き継ぎをしてくれないというようなケースならば、派遣元の営業やスタッフフォローの担当者に連絡を取るべきです。派遣会社というのは、円滑に仕事ができるように企業と派遣スタッフの間の調整を行うというのも仕事のうちですから。

派遣先の指揮担当者と営業、派遣社員の三者面談を行い、仕事がスムーズに行くように取り計らってくれることと思います。
引用元-派遣社員だけど、仕事に行きたくない | 派遣で働く30代女子

その一方で、「我慢してください」などと言って営業が調整をしてくれない場合もあります。

もしくは…派遣先との調整をしてもらうまでもなく、「もうここ(派遣先)での仕事をしたくない!」と既に思いつめている状態でしょうか。

そういう時こそ、派遣の仕事の更新を断るべきです。就業期限が区切られているのは派遣社員のメリットでもデメリットでもあるわけですが、「心底仕事に行きたくない」というときは自分の思うように利用してしまいましょう!

仕事の継続意思の確認は、契約終了月の前月に行われます。そこで契約を更新しない旨を派遣会社の担当者に告げれば問題ありません。

仕事の引継ぎが気がかりであれば、継続意思の確認が行われる前から引き継ぎマニュアルを準備しておきましょう。

そして心機一転、新しい仕事を探すのです!

仕事を探す際には登録している派遣会社の仕事検索システムを使うだけではなく、派遣の仕事検索サイトを利用するのが便利です。検索サイトとしては、マイナビ派遣などがあります。

マイナビ派遣では様々な派遣会社が抱えている仕事情報を一気に見ることができるので、自分にとってより良い条件の仕事を探しやすくなっています。

さっさと次の仕事を探して、嫌な職場からはさっさと離れてしまいましょう。
引用元-派遣社員だけど、仕事に行きたくない | 派遣で働く30代女子

派遣先に行きたくない・・・辞めたい時は誰に相談する?

派遣先に行きたくないと思うなら、その理由が明確にわかっていなければいけません。よくわからないけれど行きたくないと感じる、という時でも良く考えてみれば理由あります。派遣契約をしたときの仕事内容と異なっているから、職場の人間関係が悪いから、など様々な理由があるでしょう。行きたくないのであれば、自分自身が明確な理由を把握しておかなくてはいけません。

問題点の改善ができるか担当者に相談する

派遣先に行きたくない、辞めたいと思ったら担当者に相談しましょう。行きたくないから辞めるのではなく、担当者に改善できないものか相談したり、そもそも仕事内容が異なる場合には改正してもらったり、変更してもらったりしなければいけません。問題が明確になったら、黙っておかずに報告をするといいでしょう。
引用元-派遣先に行きたくないことを理由に仕事を辞める場合の対応 | キャリアのことならキャリアパーク

派遣の仕事のメリットとは?

派遣のメリットとしては自分が就きたいと思う職種に比較的簡単に就くことができる。時間などの調整ができる。ことですよね。

もし今現在仕事に行きたくないと思っていて毎日辛い思いをしている。何かを変えたい!と強く思っているのなら派遣に登録してみる。というのも一つの手段なのでは?と思います。

そう思う理由として自分がしたいことをできる環境が得られる。ということがあります。

例えば人間関係で悩んでいて人とかかわるような仕事がしたくない、でも生活できないのは困る!と思っているのなら生活できる最低限の給料を指定して休みを多く取り、一人でもお金を得ることができるような仕事(転売やアフィリエイトなど)に力を注ぐ

やりたい仕事はあるのだけれども今の仕事が忙しく何も考えることができないと思っているのなら派遣で自分のやりたい仕事に近いところで働いてノウハウを学び、知識をつけて自分がやりたいと思う仕事に就ける可能性を上げる

自分の将来につながる努力、成長をする。という点では派遣は賢い方法なのではないかと思います。

ですが派遣の使い方を間違えてしまうと人生が暗いものになってしまう可能性は高いです。

そうならないために派遣は通過点なんだということを絶対に忘れてはいけません。

派遣の先に自分の思い浮かべる将来がないと後悔します。絶対に。

引用元-派遣をうまく利用して仕事に行きたくない地獄から抜け出す: 仕事に行きたくない人に絶対に知ってほしいこと

 - 仕事

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